選考においては、まず人間性がポイントになります。面接ではじめてお目にかかる時から、挨拶がきちんとできるかどうか。挨拶はコミュニケーションの第一歩です。そのうえで、明るくハキハキとした受け答えができるか。服装や身だしなみにも気配りがされているか。面接という場ではじめて相対する方への礼儀として、こちらも襟を正して臨みますので、そんなところを注目します。弊社の方針として、社員についてはとことん面倒を見ます。社員は財産ですから、一人ひとりの質を上げて、優秀な社員を育てるための努力や投資は惜しみません。実の親兄弟には勝てませんが、それに近い情を持って接することができたらと願っています。ですから、面接という場で、もう一息頑張れば合格ラインというところがあれば、どんどんアドバイスをすることもあります。

理系とか文系にはこだわりません。あくまでも人物本位です。IT未経験の方大歓迎です。弊社の新人教育カリキュラムは毎年更新しながら、長年のノウハウによって全て独自で構築したものですので、安心して入社してきてください。晴れて現場配属になると、原則としてチーム体制で業務を行い、周りの先輩たちが常にフォローしてくれます。厳しいノルマを課すようなこともありませんので、じっくりと自分のスキルを磨くことができます。ITに興味があり、その技術を習得したいという意欲のある方、ぜひ、面接でお会いしたいと思います。そして、内定が出た暁には、全力で必ず一人前に育てます。お待ちしています。